作者：宋欣欣 核稿：王记江

---

为了贯彻落实《永利集团卓越人才培养计划项目》的要求，公司于2019年3月19日下午14时在能源化工大楼706教室，由八位化学专业骨干教师王升文、王记江、杨晓军、柴红梅、陈小莉、王潇、杨华、崔华莉对申请进入卓越教师班的化学专业2018级本科生进行了面试。化学卓越教师班员工的遴选遵循“因材施教、分流培养、滚动进出”的原则、“能进能出”的员工流动机制，旨在选出适教、乐教的员工进入卓越教师班学习。

面试名单是在参考申请人高考化学成绩与大一上学期考试成绩，与班主任老师交流，了解员工的思想道德表现后集体讨论确定的。面试分为员工自我介绍和回答考官提问两个环节。由于此前教师们已在员工中对化学卓越教师培养计划项目做过广泛的宣讲，所以同学们准备充分，表现良好。最终40位同学通过了面试，顺利进入卓越教师班。

卓越教师班的组建是落实学校“十三五”事业发展规划中的“卓越人才培养计划”的具体举措，学院将在实验室、实践基地、项目合作、竞赛活动等方面优先保障卓越教师班的需求。卓越人才培养计划的实施，对加强教学改革，完善课程体系，提高人才质量意义重大。

                 评委老师面试

                 选拔现场